この働き方だけでいいのだろうか？
「このまま今の職場にいて、10年後も同じように働き続けられるのだろうか？」
「理学療法士・作業療法士としてキャリアを積んでいるけれど、収入面や将来に漠然とした不安がある」
多くのセラピストが、そんな気持ちを抱えています。
リハビリ業界は社会的に必要不可欠な仕事である一方、給与水準は決して高いとはいえず、働き方に柔軟性も少ないのが現状です。だからこそ、今「オルターワーク」という新しい選択肢が注目され始めています。
オルターワークとは？ただの副業じゃない
「オルターワーク」という言葉を初めて聞いた方も多いかもしれません。直訳すると「もうひとつの仕事」ですが、単なる副業やアルバイトとは違います。
オルターワークとは、 収入を増やす手段にとどまらず、人生や働き方そのものを再構築するための新しい働き方 です。
たとえば、セラピストとして病院や施設で臨床を行う一方で…
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自分の知識や経験をSNSやnoteで発信する
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セミナーや講座をオンラインで提供する
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自作の教材やアプリを販売する
といった形で、 「組織に依存しない収入源を持つ」。
それがオルターワークの本質です。
なぜ今、必要とされているのか？
リハビリ業界を取り巻く環境は厳しさを増しています。
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高齢化で需要は増えても、報酬は抑制される方向
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給与水準は新人からベテランまで横ばい
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働き方改革が叫ばれる中でも、現場は依然として忙しい
こうした状況で、 「病院の給料だけに依存する働き方」では将来の安心を得られにくい のが現実です。
だからこそ、オルターワークは保険であり挑戦であり、自分らしいキャリアを築く新しい一歩なのです。
誰が挑戦できるのか？
「自分には無理かもしれない」と思う人もいるかもしれません。
ですが、実は 最も挑戦しやすい立場にいるのは“正社員” です。
その理由はとてもシンプルです。
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安定した収入があるから、多少の挑戦で失敗しても生活は揺らがない
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社会保障や福利厚生が整っているため、リスクを取る余裕がある
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余暇の時間を投資できることで、新しいスキル習得や発信に集中できる
つまり、すでに土台が安定している正社員こそ、安心して「もうひとつの柱」を築きやすいのです。
もちろん、挑戦に必要なのは特別な才能ではありません。
小さな一歩を踏み出す勇気、学び続ける姿勢、自分の意思を持って行動すること。
これさえあれば、正社員という安定基盤を活かしながら、誰でもオルターワークを始めることができます。
最大の壁は「継続できない」
挑戦を始めても、多くの人がぶつかるのが「継続の壁」です。
情報発信を始めても、更新が途絶えてしまう。モチベーションが続かない。時間が確保できない。
実際、挑戦者の９割がこの壁に当たるとも言われています。
ではどうすれば乗り越えられるのでしょうか？
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仲間と一緒に取り組める環境を持つこと
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小さな成果を積み重ねられる仕組みをつくること
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学びを実践に直結させること
これらが整えば、「続けられる人」に変わることができます。
実践者たちの未来
すでにオルターワークを始めているセラピストは増えてきています。
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得意分野をテーマにオンラインセミナーを開催
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noteで専門知識をまとめて販売し、副収入を獲得
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InstagramやYouTubeで発信し、信頼を集める
彼らの共通点は、最初から大きな成果を狙わなかったこと。
小さな発信や少人数の講座から始め、少しずつ広げていきました。
オルターワークは一夜で成功するものではありません。ですが、確実に未来を変える力を持っているのです。
あなたのキャリアに“もうひとつ”を
この記事を読んで「自分も挑戦してみたい」と少しでも感じたなら、その気持ちを大切にしてください。
オルターワークは、あなたのキャリアや人生に “もうひとつの選択肢” を与えてくれます。
そして、その選択肢を具体的な行動に変える場として、スタートアップ講座を用意しました。
「やってみたい」を「できる」に変えるために、必要な基礎と仲間が揃っています。
まとめ
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オルターワークとは、副業を超えた“働き方の再構築”
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リハビリ業界の変化に対応し、将来の安心と自由を得る方法
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誰でも小さな一歩から始められる
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継続できる仕組みさえあれば成果につながる
詳細はこちらからご覧ください。